近年来，龙岩市市场监管局积极落实新时代党建工作要求，以党的政治建设为引领，围绕"强组织、优服务、融治理、促规范"的工作主线，创新推进网约配送员党建工作。通过将党组织的政治优势转化为行业发展动力，实现了党建从"有形覆盖"向"有效覆盖"的转变，为新业态发展注入了红色动能。

强化责任体系 筑牢组织根基

龙岩市现有网约配送企业13家，配送员5820人（其中党员177人）。针对网约配送行业流动性大、人员构成复杂的特点，建立了"党组统筹、部门协同、属地联动"的责任体系。全市7个县（市、区）已全部成立网约配送员党委，并设立党建工作指导站49个，配备党建指导员49名，形成了市、县、乡三级服务网络。

通过开展定期培训和实地排查，确保党组织建设全覆盖。目前全市已建成8个行业党委、5个平台党支部，并成立8个工作委员会，实现了网约配送员党员的有效管理和组织归属。

优化服务措施 提升职业幸福感

通过创新学习方式，建立"线上微课堂+线下红色教育"的学习矩阵，解决了配送员集中学习难的问题。将党建活动与业务培训相结合，全年组织各类培训和学习活动40余场次，有效提升了配送员的职业素养。

在关心关爱方面，整合各方资源建立了94个工会驿站、54家"暖新驿站"以及多个服务站点，为网约配送员提供工作之余的休憩场所。通过开展送清凉、送温暖等活动，增强了骑手的职业归属感和幸福感。

同时，注重典型示范作用，全年新增党员4名，吸引412名骑手加入工会组织，进一步提升了党组织的吸引力凝聚力。

创新治理模式 赋能行业发展

通过建立"骑手+监管"新模式，将配送员发展为食品安全监督员、电梯安全监督员等，延伸了基层治理触角。仅长汀县就有288名骑手担任食品安全社会监督员，成为市场监管的重要补充力量。

在基层治理中，组建党员先锋队和志愿服务队，积极参与文明劝导、反诈宣传等公益活动60余次，展现了网约配送员的社会价值。同时，通过党建引领推动企业规范经营，保障了骑手合法权益，促进了行业的健康发展。

龙岩市市场监管局以党建工作为抓手，创新治理模式，优化服务措施，为新业态发展提供了有力保障，走出了一条具有地方特色的网约配送行业党建工作新路径。